万科的所有高管，在2011年经济利润奖金之后实际获得的钱是0。

其中，后者的“真运qkrx”可以分为三个层面2pr9一是运营有难度，即5JSS府自身做不到或者很nDGa达成良好绩效，避免TcFe单维护即为绩效的PPP项目；二是运营强约束，本身具有很强的f0VT束性，其绩效是真实spQT专业且真正影响付费CFDD避免非专业社会资本Qgsr可以随便进入、甚至YraM劣币逐良币”；三是UBeL营长期性，不是短期xIrL成、而是长期有效，RHlO效是长期考核的，必zATo是在十年以上的合作3g9E内均有约束性（详情GAoI点击：）ZJB4